中证网讯(记者段芳媛)8月23日，记者获悉，在日前召开的2022年上半年业绩交流会上，同道猎聘董事会主席兼首席执行官戴科彬表示，伴随产业结构的持续升级和新兴产业的蓬勃发展，公司的优势行业边界不断拓展，新能源、汽车、高端制造等行业在猎聘平台的新发职位需求在去年的高基数之上持续高增长，已成为公司新的优势领域。

戴科彬表示，公司今年的策略非常清晰，就是定向开拓企业客户和定向吸引稀缺人才，深度获取市场份额，提升品牌影响力，同时发挥平台对新兴产业稀缺人才的聚集效应，为企业用户提供高品质的人才供给，持续夯实公司在中高端招聘赛道的领先地位。

公司日前披露的财报显示，今年上半年，公司实现营收13.7亿元，同比增长14.4%；归母净利润1.42亿元，同比增长166.0%。其中，上半年公司实现企业端收入12亿元，同比增长17.5%；注册企业用户近108万，同比增长22.4%。“利润端的快速增长源于公司战略的聚焦以及运营策略的灵活调整，并再次凸显了中高端招聘市场的韧性，体现了这个赛道更长远的发展潜能。放眼未来，产品力、技术力的不断提升，将是公司抓住未来行业复苏机会的坚实保障。”戴科彬表示。

另外，针对直播招聘这一新兴招聘模式是否会改变现有在线招聘平台的竞争格局，以及中高端招聘平台如何利用直播招聘更好地服务企业主和用户，戴科彬认为，直播招聘本质上是企业的招聘行为线上化，但因为直播模式的耗时性以及招聘领域的非标性，直播进入招聘行业时会有一定局限，这个模式更适合于相对标准化的蓝领、城市服务业，岗位上看更适合初级岗位。而从中高端招聘的角度看，由于招聘流程复杂以及非标和隐性条件较多，直播较难成为主流模式，但公司推出的直播产品在内容质量和人岗匹配精准度上收到了很好的反馈，直播可以帮助企业更好地打造雇主品牌。

公司首席财务官田歌在业绩会上表示，公司招聘业务以基于SaaS的订阅式招聘为主，交易闭环产品为辅。公司今年全面升级的专业招聘SaaS产品猎聘企业版，更高效地满足了企业的数字化招聘需求。与此同时，公司积极调整市场策略，以丰富灵活的产品组合来满足客户需求变化。未来公司业务仍会聚焦在中高端招聘上，持续深化“平台+SaaS+服务”战略，进一步巩固公司在中高端市场的优势。

（文章来源：中国证券报·中证网）

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