8月5日，快手科技成立新一届经营管理委员会(以下简称经管会)，并宣布了一项涉及多个部门的组织架构和人员调整。据悉，这也是快手自去年9月启动的事业部制组织架构调整后的最新动作。

快手的内部邮件显示，快手新一届经管会共包含12名成员，具体分工为：程一笑全面负责公司治理；陈定佳负责研发线；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。

据了解，马宏彬此前负责商业化事业部，刘峰原先负责人力资源部，在此轮新调整中接替马宏彬负责商业化。综合来看，快手在此轮人事调整中实行了部分职位的跨部门轮岗。

据了解，中高层管理人员跨部门轮岗在阿里、腾讯、百度、华为等公司均有成熟的机制和实践，也是成熟的大型组织培养复合型人才的重要手段，有利于组织实践经验共享，部门协同能力提升。

另外，新成立的综合支持线，包含了效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名人力资源线。

2021年9月28日，快手宣布新一轮组织架构调整，当时快手强调将以加强事业部闭环作为调整方向。去年的组织架构调整中正式设立了主站产运线，对主站产品部、运营部、用户增长部、游戏生态、搜索等业务进行收拢。此外，电商事业部、商业化事业部、国际化事业部、游戏事业部等四大事业部也基本成形。当时的调整也标志着快手将实现从职能型架构向事业部制架构转型。

采写：南都·湾财社记者徐冰倩

（文章来源：南方都市报）

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