最近,苏宁的1200名中基层优秀年轻干部“好事发生”,苏宁集团启动了本年度的第二次加薪,集团年终整体的加薪工作也在拉开,这些内容都被写在了苏宁控股集团董事长张近东最新公开的内部信中,标题是《激励是最好的约束,激励越大回报越大》。

今年8月,苏宁刚刚进行过一次大规模员工股权兑现和调薪,股权激励部分员工税后收益率达30%,调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。按照内部信的表述,在短短半年之内进行两次大力度的加薪工作,是基于对业务发展、人才建设以及未来准备的综合考虑。

在钉科技看来,上述这份伴随苏宁第三个十年即将收官发出的内部信,有苏宁对下一个十年自身该有状态的定义:

一个不断加速的苏宁。“速度”,近年来一直是苏宁的关键词,而从内部信看,苏宁还要继续加速,但同时,速度只是表现最明显的要素,苏宁的“不断加速”,是“快速响应、积极应对、创新求变”,是智慧零售发展的厚积薄发,是苏宁产业生态的全面协同,是高速度与高质量的综合体。

一个年轻有为的苏宁。从1200名中基层优秀年轻干部“好事发生”的实际看,以人才工程为表征的团队年轻化、专业化、知识化的进程会继续深化,被激励的同时,他们也将担负更为重要的职责。

一个共创共享的苏宁。“激励是最好的约束”,想要表达的就是这样的意思,相应的新标准的持续制定,或成为常态,激励的力度、规模、范围也在持续扩大,这就是张近东所说的“苏宁是苏宁人的苏宁”,责任共担、价值共创、利益共享。

其实,“好事发生”是今年苏宁“双十一全民嘉年华”发布会的主题,在发布会之后的一个月,“好事发生”几乎是与苏宁关联的日常:

“全球买”的好商品、“百亿补贴”好价格、“实力宠粉”好服务、“全民参与”好场景,首先成为了用户“好事发生”的保障;

来到双十一正式开启前夜,苏宁SN战队首次进入电竞世界赛便杀入决赛,在2020英雄联盟全球总决赛(S10),成就“最强黑马”之名,作为新生代的Bin在决赛完成五杀,刷新了英雄联盟世界级总决赛历史,“少年雄狮”的表现,在表明,苏宁,早已不止零售;

与此同时,电竞也不止电竞,苏宁商城、小店等的线下线上联动也很有看点,双十一期间,苏宁电竞打出了自己的节奏,大零售也是,11月1日双十一正式开始1小时内,高能效空调增长12倍,家装建材增293%,美妆类销售规模同比增7倍,酒水增5倍;休闲食品30分钟销售增超10倍,Super会员8分钟内新增数破10万;

整个双十一期间(11月1日00:00至11月11日23:59),苏宁线上订单量增长75%,苏宁家乐福到家服务累计订单量同比增长420%,苏宁广场、苏宁易购广场单天客流量突破1150万,7000家苏宁易购县镇店销售同比增长超150%,主题直播、店播、村播、厂播、品牌播带来订单总量增长7倍……运动户外装备订单增长271%,海外大牌美妆订单增长125%,5G手机销售同比增长18倍,智能家电订单增长223%,家电、手机以旧换新累计订单量同比增长387%;

来到11月12日,2020中超联赛决赛第二回合在苏州决出胜负。江苏苏宁易购队凭借埃德尔、特谢拉的进球,以2:1战胜广州恒大队,夺得队史首个国内顶级联赛冠军。

2020年,“三十而励”被苏宁作为了关键词之一,代表着对自身的新期待,张近东早些时候有苏宁从“零售商”向“零售服务商”进化的表述,而变化不止于此,渠道的延伸、场景的拓展、品类的扩充等等,都被外界看在眼中,在这个过程中,苏宁做的,是与用户在一起、与伙伴在一起、与员工在一起,下一个十年,这样的苏宁依旧能“好事发生”。(钉科技原创,转载务必注明“来源:钉科技”)

​再次加薪,张近东的最新内部信里藏着一个什么样的苏宁?