张瑞敏何享健李东生倪润峰共同特质:家电改革破旧立新

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[钉科技述评] 昨天,庆祝改革开放40周年大会举行,国家对改革开放有着杰出贡献的百位人员进行了表彰,家电业有4位企业家荣获“改革先锋”殊荣,分别是海尔张瑞敏、美的何享健、TCL李东生和长虹倪润峰。

[钉科技述评]  昨天,庆祝改革开放40周年大会举行,国家对改革开放有着杰出贡献的百位人员进行了表彰,家电业有4位企业家荣获“改革先锋”殊荣,分别是海尔张瑞敏、美的何享健、TCL李东生和长虹倪润峰。

应该说,这份殊荣是对4位企业家在改革开放历史进程中对行业发展所作贡献的最高褒奖,也激励着家电业在新一轮改革开放浪潮中继续做大做强。

钉科技分析认为,荣获殊荣的4位家电业领袖,有着一个共同特质,那就是在家电改革发展中破旧立新。

张瑞敏是注重企业管理创新的优秀企业家。外界对于张瑞敏的印象有两个,一是“砸冰箱”,二是“砸组织”。1985年“砸冰箱”,让海尔树立质量意识,“砸”出了海尔高品质的家电产品。相对于“砸冰箱”,“砸组织”是个更大的挑战。张瑞敏提出了“人单合一”的管理理念,极大激发了海尔员工的积极性,同时也让海尔员工和海尔产品真正近距离贴近了用户需求,颠覆传统工业革命以来的管理模式,实现了我国企业管理从学习模仿到引领世界的突破。海尔也正在成长为引领时代的世界级物联网生态品牌。如今的海尔是全球知名的跨国集团,2017年,全球营业额实现2419亿元,连续9年蝉联全球白色家电第一品牌。


何享健是“乡镇企业改组上市的先行者”。1968年5月2日,何享健带领23位居民,创办“北滘街办塑料生产组”,何享健任组长。1978年之后,何享健带领美的逐渐进入电风扇、空调等领域,并在1992年让美的成为中国第一家上市的乡镇企业。何享健积极实行股东、董事会、经营团队分设的经营模式,开创了民营企业股权改制、股权激励、职业经理人和现代化企业改革等先河。如今的美的集团已发展成为中国家电行业营业收入、净利润和市值最高的企业,2017年营业收入超2407亿元,净利润超186亿元。在2018年《财富》世界500强榜单中,美的排名第323位。

倪润峰是企业“军转民”实践的创新者。在彩电业,倪润峰是一个标志性的存在,他科学地把军工技术、工艺、检测及质量控制手段移植到民品研发生产上,实现单一的军品生产到军民品结合的战略转移,将长虹从一个普通军工企业打造成价值百亿级的中国彩电大王,为中国彩电业走向世界奠定了良好基础。从到日本引进CRT生产线,到率先发起价格攻势,引发国内品牌的纷纷跟进,将外资品牌在国内市场的份额压缩至30%以下,自此奠定国产彩电的市场领导地位,倪润峰对于推动中国彩电业的发展发挥了重要作用。

李东生是电子产业打开国际市场的开拓者。与倪润峰主导价格攻势不同,李东生主导TCL开展重大跨国并购,开创了中国企业国际化经营的先河。在全球设有28个研发机构和22个制造基地、产品行销160个国家和地区、年营业收入超千亿元。在彩电业核心器件面板资源受制于人的情况下,李东生又带领团队自主建设了华星光电面板产线,使中国继日韩之后成为掌握自主研制高端显示科技的国家。

无论是管理创新、机制体制创新,抑或是市场创新、技术创新,都体现出以上4位杰出的企业家,具有勇于探索、破旧立新的改革创新精神。如今的家电业机遇与挑战并存,同样需要优秀的企业家发挥破旧立新的创新精神,带领企业和行业实现新的更大的技术升级、品牌升级、市场升级。

40年弹指一挥,对于包括家电业在内的中国制造业来说,这不是辉煌的终点,而是奋进的起点。(钉科技原创,转载必须注明出处)


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