近日，路透社援引消息人士的话称，Meta正计划进行大规模裁员，裁员日期未定，规模也未最终确定。

消息人士认为，此次裁员可能会波及公司20%或更多的员工。此举旨在抵消其AI基础设施上的巨额成本，并为“AI辅助型员工”带来的效率提升做准备。

其中两位知情人士透露，Meta高管近期已向其他资深领导人传达了相关计划，并要求他们开始规划如何精简团队。截至IT之家发稿，Meta暂未回应。

路透社指出，如果最终确定20%的裁员比例，这将是该公司自2022年底至2023年初那场被称为“效率之年”的重组以来，规模最大的一次人员缩减。

根据Meta最新提交的文件，截至去年12月31日，公司员工总数接近7.9万人。回顾此前，Meta曾在2022年11月裁撤约1.1万个岗位，约占当时员工总数的13%；大约四个月后，又宣布再裁减1万个职位。

过去一年，公司CEO马克·扎克伯格一直在积极推动Meta在生成式AI领域展开更有力的竞争，例如重金招揽顶尖AI研究人员，Meta此前还对特朗普承诺计划到2028年在美国投资6000亿美元（现汇率约合4.13万亿元人民币）建设数据中心。

本周早些时候，Meta还刚收购了面向AI智能体的社交网络平台Moltbook。此外，据路透社此前报道，Meta还打算斥资至少20亿美元（现汇率约合137.63亿元人民币）收购中国AI初创公司Manus。

扎克伯格本人也多次暗示这些投资带来的效率提升。他在今年1月曾表示，已开始看到“过去需要大规模团队的项目，如今只需要一位牛人就能完成”。这番言论似乎为此次裁员埋下了伏笔。

Meta的这一计划也反映了今年美国大型企业，尤其是科技行业的一种普遍趋势。高管们常将近期AI系统的改进视为变革的原因之一。

今年1月，亚马逊确认将裁减约1.6万个岗位，占其员工总数的近10%。上月，金融科技公司Block裁减了近一半员工，其CEO杰克·多西明确表示，AI工具及其日益强大的能力是帮助企业以更精干的团队完成更多工作的原因之一。

另外，Meta大手笔押注AI之际，其大语言模型开发却遭遇了一系列挫折。去年，其Llama4模型因早期版本的基准测试结果被指具有误导性而遭受批评，导致公司最终放弃了原定于夏季发布的系列最大版本“Behemoth”。

此后，其“超级智能”团队一直致力于通过开发名为“Avocado”（牛油果）的新模型来重塑公司地位，但知情人士称，该模型的性能表现同样未达预期。